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BUSCAMOS PERSONAL DE MANTENIMIENTO (SANTA FE)

Oferta en Cuajimalpa (Suburbio)
Experiencia requerida : 1 - 4 años
Tamaño empresa: Más de 200 trabajadores
Horas: Más de 30h / semana
Empleo remoto
Última vez publicado hace 2198 días
Manejo de áreas de mantenimiento como instalaciones de condominios. Conocimientos básicos en plomería, carpintería, pintura y electricidad. Manejo básico de PC. Prestaciones de ley y superiores, $8,000 de sueldo. TURNOS ROLADOS, envía tu postulación a psoto@ingenes.com

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Grupo Constructor Sepsa. Requisitos: Edad: 23 a 40 años Sexo: indeterminado Escolaridad: Bachillerato con Carrera Técnica o Carrera trunca en Administración o carreras a fin. Conocimientos y actividades: Manejo de Word, Excel intermedio, manejo de escaner y fotocopiadora, manejo de básico de almacén. Aptitudes: Facilidad numérica, honestidad, organizado. Ofrecemos: Salario base de $ 6,000.00 Prestaciones superiores a las de la ley Contrato por obra de 6 meses aproximadamente Zona de Trabajo: Mazatlan. Interesados favor de enviar CV a nomina.corp@sepsacv.com.mx o marcar al numero (numero del corporativo ubicado en Cuernavaca) 7773222520 ext 190 con ATN a Lic. Abigail Ibarra.
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Jefe de mantenimiento Con Experiencia
REQUISITOS: PÁGINA DE INFORMACIÓN : linkbio.co/6110521AQ1FLl Conocimientos en plomería, electricidad, pintura, herrería, albañilería, carpintería Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria industrial (impresión, suaje y pegadoras) Actitud de Servicio Trabajo bajo presión Iniciativa Proactivo Organización Honestidad Responsabilidad ACTIVIDADES: Reparar y dar mantenimiento a equipos y maquinaría de producción Realizar registros y reportes de actividades Reparaciones de mobiliario de oficina Impresora Leover, es una empresa líder en el mercado de impresos a nivel nacional e internacional, fabricando productos que cumplan con los requisitos y enfocados en satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua y conservando el medio ambiente. OFRECEMOS: 1. Prestaciones de ley 2. Sueldo semanal competitivo 3. Bono de puntualidad 4. Vales de despensa 5. Contratación directa (100% nómina) 6. Estabilidad laboral NO ES NINGUNA ESTAFA
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